从签订时间、必备条款到续签与解除，梳理中小企业最容易忽略的合同风险点。
劳动合同是企业用工合规的基础文件。许多争议源于合同签订不及时、条款不完整、岗位职责不清晰等基础管理漏洞。
企业应建立从入职、异动、续签到离职的全流程合同台账，保证每一次人事变动都可追溯。
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企业劳动合同管理中的五个常见风险
劳动合同是企业用工合规的基础文件。许多争议源于合同签订不及时、条款不完整、岗位职责不清晰等基础管理漏洞。
企业应建立从入职、异动、续签到离职的全流程合同台账，保证每一次人事变动都可追溯。
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